Já tem gente reclamando – por enquanto com discrição e sem muito alarde – do teste seletivo para agente cultural do Provopar, que foi realizado em março. A principal queixa é que a classificação mudou consideravelmente depois da realização da entrevista, a fase considerada mais “subjetiva” do processo de seleção. Os agentes culturais que serão contratados nesse processo devem trabalhar no programa Viva Vida.
A edição de 18 de março do Jornal Oficial da Prefeitura traz um ranking parcial, feito a partir da fase (por assim dizer) objetiva do teste seletivo. Esse ranking traz as notas da prova de títulos e da prova objetiva. Já a edição de 30 de março, traz a classificação final, com a nota da entrevista inclusa. Cinco nomes deixaram as oito primeiras colocações depois das entrevistas (inicialmente serão contratados oito agentes culturais).
Entre um diário e outro – com a entrevista no meio –, cinco candidatos deixaram as oito primeiras vagas do ranking. Entre eles, o mais próximo pulou de 9º para 8º. O mais distante deu um salto maior: de 19º para 7º.
No sentido inverso, houve quem trocasse a 3ª colocação pela 14ª. Mesmo tirando 9 na prova objetiva.
Até agora, nenhuma das pessoas que mudaram de posição no ranking oficializou algum tipo de queixa. Mas já tem gente reclamando.
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